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  • 上海华晟集团怎么样

    如果能找到工资差不多的公司,不要选择华盛!!!一千万!一千万!一千万!

    总之,没有公主(大公司)的生活,但是有公主(大公司)生病了。

    作为中梁子公司,华盛的董事长董是中梁杨j的亲戚,房地产项目质量堪忧,招采系统使用中梁。参考全国忠良的坏名声就能知道一二。一个利益最高、现金流最大的公司,完全无视客户的权益,把客户当成待宰的羔羊。

    第一:企业文化。

    以董董事长为首,整个公司最重要的企业文化是什么?准时上班?你今天加班了吗?集团人力的负责人,但是,某华深刻贯彻了董事长的核心思想,每天视察办公室。不管是谁迟到了,他今天五点半就下班了。很孝顺,我记得我高中的指导主任也是这样。你是从高中转来的吗?

    华盛没有企业文化吗?是的,简单、务实、高效(流程复杂,审批时限长。作为法官审批生死簿放在哪里?高层次的人热衷于画饼;公司在区域内效率低下,人员能力参差不齐),敢于思考,敢于承担责任(所有领导都敢于思考,所在的地方都是5年后上市的既定梦想;我敢做内耗的事情;没人敢负责,没人愿意负责,摔锅水平一流)

    团建?团建在做什么?如果你的部门领导愿意垫付,那恭喜你,可以有一些团建,你可以在部门里吃个饭犒劳自己。不愿意提前付款?不好意思,公司整个运行活动就是团建,团建是公司更高、更快、更强的精神核心。

    第二:员工忠诚度。

    公司热衷于把所有能省的费用都省下来,定期报销?让我们慢下来两三个月。假期费用?还是先别发了。差旅费报销?每半年销户一次,也许半年一次。出差钱这么少,急什么?

    (员工A:你报了旅游吗?

    我下来了。过了一个月我才报案。

    一个月就报道了,这么快?我的已经两个多月了。

    b:部门的旅游名额暴增,你可以等。

    包括高管在内的所有新进员工在进入公司时就开始发放预付款,根据职级不同,预付款金额也不同。官阶较低的管培生,差旅支出近1万元,高管差旅和团建支出2-3万元,普遍较低。

    你对华生是真心的吗?欢迎付费!

    想要忠诚???去养狗吧TM。

    狗要喂狗粮,太贵买不起。

    第三:员工的能力。

    优秀的高管很多,但内耗严重。主席和总统在打派系斗争,互相玩游戏。总统带来了许多年轻有为的人,他们要么离职,要么下岗。主席派作为一个整体和他有同样的尿。群体内卷化,区域低能。员工素质参差不齐,优化是为了见证有能力有业绩的人不能升职加薪。

    如果能说工资低,肯定不会给你100多块钱。(有能力但工资比同级低的人很多。)

    第四:工作调动。

    我要马跑,我要马不吃草。

    公司成立之初,员工无转岗补贴,转岗到江苏项目所在地(江阴、昆山、宜兴),后期补贴一个月房费和单程路费。

    你在上海租房住了一年,押金不能退?不关我的事,不要。你一个人处理不了。你在哪个班?

    管培生一年被上海地区上海地区来回调动四五次。

    这就是公司的“能上能下”(你给我下去)。

    第五:公司未来前景。

    公司高周转、高杠杆,加之21年下半年国家政策,其母中梁急需续命。各项目去污速度属于各城市中下水平,个别项目月平均速度为个位数。哪个项目在开发贷款或前期融资上有问题,就会面临倒闭困境。最近被困在盐城项目,不知道能不能挺过2021年。

    希望所有目前想考虑华盛或者以后会考虑华盛的朋友三思!

    一个公司的气质和公司的负责人有很大的关系。董事长不重视员工福利,没有企业责任感和社会责任感(今年每一场灾难都没有以公司名义捐款,而是项目宣传强迫员工转发),无视工作氛围。这个团体甚至不想从咖啡机里买一瓶牛奶,所以“大气”不应该是你的选择。

    一个公司的前员工挂在我身上却不想让更多人浪费生命,向他致敬!

    和平

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    最后补充一点。

    个人认为,无论是什么公司,当人是中心的时候,员工都是在寻找个人的收获,同时也期望得到提升,超越过去。一个成功的领导者应该是整个公司的领导者和楷模。而不是做一个旁观者或“至高无上的人”。当一家公司只把员工当成工具时,请转型为硬件,更名为上海华盛五金有限公司。

    乔布斯说:“对我来说,成为墓地里最富有的人并不重要。晚上睡觉说我们做了一些很棒的事情,对我来说很重要。”

    或许这就是为什么亚马逊的客服中心会设立“安东索”,专注于用户体验。华盛成立之初,只定灶规,注重内部员工的廉洁。(我天天骑小黄车,你怀疑我开RR上下班?)

    如果公司员工没有一点企业自豪感,你执掌公司是否应该自省?尊敬的主席,请理解“文化吃早餐的策略”这句话。

    如果你问我是否后悔进入华盛?

    我不后悔。

    吃屎的时候还觉得菜不够香吗?

    作者:admin  发布时间:2021-10-22  点击数:

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